راهنمای رتبهبندی و امتیازدهی پس از اتمام پروژه در شغلستون (ویژه کارفرمایان و متخصصان)
مقدمه
پس از اتمام هر پروژه در شغلستون، هر دو طرف (کارفرما و متخصص) میتوانند به تجربه همکاری خود امتیاز دهند. این امتیازها نقش کلیدی در شفافیت، اعتمادسازی و انتخاب دقیقتر در پروژههای آینده دارند. در این راهنما، با سازوکار امتیازدهی و نحوه رسیدگی به اختلافات آشنا میشوید.
پس از پایان پروژه، پلتفرم به هر دو طرف پیام میدهد تا نسبت به ثبت نظر و امتیاز اقدام کنند. فرم امتیازدهی شامل:
امتیاز هر پروژه تنها یکبار و توسط هر طرف قابل ثبت است.
امتیازاتی که دریافت میکنید، بهصورت میانگین در پروفایل شما نمایش داده میشوند. این امتیازها:
بنابراین، حفظ امتیاز بالا نقش کلیدی در موفقیت شما در شغلستون دارد.
بله. اگر فکر میکنید امتیازی که دریافت کردید ناعادلانه یا از روی سوءنیت بوده، میتوانید از طریق «پشتیبانی سایت» درخواست بررسی ثبت کنید. شرایط بررسی:
تغییر یا حذف امتیاز تنها در موارد خاص و تأیید شده انجام میشود.
امتیاز «صفر» ثبت نمیشود. اگر یکی از طرفین بازخورد ثبت نکند، فقط نظر طرف مقابل نمایش داده میشود و میانگین امتیاز تحت تأثیر قرار میگیرد. بهتر است همیشه امتیاز خود را ثبت کنید تا تصویر کاملی از همکاری ایجاد شود.
تا زمانی که هر دو طرف امتیاز ندهند، هیچکدام از بازخوردها برای طرف مقابل قابل مشاهده نیست. این سیستم باعث امتیازدهی بدون تعصب یا واکنش هیجانی میشود.
نتیجهگیری
سیستم امتیازدهی در شغلستون، ابزاری قدرتمند برای ساختن جامعهای حرفهای و قابل اعتماد است. لطفاً این سیستم را با صداقت، دقت و انصاف استفاده کنید تا به رشد خودتان و کل پلتفرم کمک کنید.
راهنمای رتبهبندی و امتیازدهی پس از اتمام پروژه در شغلستون