/ دسته‌بندی نشده / راهنمای رتبه‌بندی و امتیازدهی پس از اتمام پروژه در شغلستون 
آنچه در این مقاله می‌خوانید

راهنمای رتبه‌بندی و امتیازدهی پس از اتمام پروژه در شغلستون (ویژه کارفرمایان و متخصصان) 

مقدمه 

پس از اتمام هر پروژه در شغلستون، هر دو طرف (کارفرما و متخصص) می‌توانند به تجربه همکاری خود امتیاز دهند. این امتیازها نقش کلیدی در شفافیت، اعتمادسازی و انتخاب دقیق‌تر در پروژه‌های آینده دارند. در این راهنما، با سازوکار امتیازدهی و نحوه رسیدگی به اختلافات آشنا می‌شوید. 

۱. چگونه امتیازدهی انجام می‌شود؟ 

پس از پایان پروژه، پلتفرم به هر دو طرف پیام می‌دهد تا نسبت به ثبت نظر و امتیاز اقدام کنند. فرم امتیازدهی شامل: 

  • امتیاز کلی (از ۱ تا ۵ ستاره) 
  • ارزیابی دقیق‌تر (با معیارهای جداگانه): 
  • کیفیت کار / کیفیت کارفرما 
  • زمان‌بندی / پایبندی به توافق 
  • نحوه ارتباط و پاسخ‌گویی 
  • توضیح کتبی اختیاری: 
  • نظر شخصی درباره تجربه همکاری (نمایش عمومی) 

امتیاز هر پروژه تنها یک‌بار و توسط هر طرف قابل ثبت است. 

۲. تأثیر امتیازها بر پروفایل 

امتیازاتی که دریافت می‌کنید، به‌صورت میانگین در پروفایل شما نمایش داده می‌شوند. این امتیازها: 

  • در جستجوها و فیلترها تأثیر مستقیم دارند 
  • اعتماد اولیه کاربران جدید را افزایش می‌دهند 
  • شرط دریافت برخی مزایا یا نشان‌ها (مثلاً «برترین متخصص») هستند 

بنابراین، حفظ امتیاز بالا نقش کلیدی در موفقیت شما در شغلستون دارد.Rectangle 5, Shape 

۳. قوانین مهم در امتیازدهی 

  • ثبت امتیاز غیرواقعی یا از روی کینه شخصی ممنوع است 
  • تهدید طرف مقابل به «امتیاز منفی» جهت اخاذی یا فشار، تخلف محسوب می‌شود 
  • کاربران موظف‌اند بازخورد حرفه‌ای، محترمانه و واقع‌گرایانه ثبت کنند 

۴. آیا امکان اعتراض به امتیاز وجود دارد؟ 

بله. اگر فکر می‌کنید امتیازی که دریافت کردید ناعادلانه یا از روی سوءنیت بوده، می‌توانید از طریق «پشتیبانی سایت» درخواست بررسی ثبت کنید. شرایط بررسی: 

  • باید مدارک و مستندات کافی ارائه شود (پیام‌ها، فایل‌ها و…) 
  • تیم شغلستون، امتیاز را بررسی کرده و در صورت نیاز: 
  • امتیاز را حذف می‌کند 
  • یا در پروفایل شما با نشان «در حال بررسی» نمایش می‌دهد 
  • یا شکایت را رد می‌کند (در صورت کافی نبودن دلایل) 

تغییر یا حذف امتیاز تنها در موارد خاص و تأیید شده انجام می‌شود. 

۵. امتیاز صفر یعنی چه؟ 

امتیاز «صفر» ثبت نمی‌شود. اگر یکی از طرفین بازخورد ثبت نکند، فقط نظر طرف مقابل نمایش داده می‌شود و میانگین امتیاز تحت تأثیر قرار می‌گیرد. بهتر است همیشه امتیاز خود را ثبت کنید تا تصویر کاملی از همکاری ایجاد شود. 

۶. محرمانگی قبل از ثبت دو طرفه 

تا زمانی که هر دو طرف امتیاز ندهند، هیچ‌کدام از بازخوردها برای طرف مقابل قابل مشاهده نیست. این سیستم باعث امتیازدهی بدون تعصب یا واکنش هیجانی می‌شود. 

نتیجه‌گیری 

سیستم امتیازدهی در شغلستون، ابزاری قدرتمند برای ساختن جامعه‌ای حرفه‌ای و قابل اعتماد است. لطفاً این سیستم را با صداقت، دقت و انصاف استفاده کنید تا به رشد خودتان و کل پلتفرم کمک کنید. 

راهنمای رتبه‌بندی و امتیازدهی پس از اتمام پروژه در شغلستون

برچسب ها :

برای امتیاز به این نوشته کلیک کنید!

کل :
میانگین :
اشتراک در
اطلاع از
guest

0 نظرات
بازخورد (Feedback) های اینلاین
مشاهده همه دیدگاه ها
0
افکار شما را دوست داریم، لطفا نظر دهید.x