تخصص هایی برای کاردرمانگران
حیطه کاردرمانی خیلی وسیع است و بسیاری از مسائل پیچیده را شامل میگردد.
به همین دلیل بسیاری از کاربران (متخصصان) تصمیم می گیرند که مدارک پیشرفته در حوزه های اختصاصی را کسب کنند.
حوزه های تخصص رایج کاردرمانی عبارتند از:
فناوری کمکی
نشستن و تحرک
پیر شدن بجا
اوتیسم
آسیب مغزی
درمان دست
انسداد لنفاوی (ادم لنفاوی)
توان بخشی رانندگی
توان بخشی سکته
درمان کم بینایی
هیپوتراپی
یکپارچه سازی حسی
یک شیوه رایج برای پیدا کردن تخصص این است که یک گواهینامه اضافی بگیرید که معمولاً توسط حروف اضافی بعد از گرفتن تخصص کاردرمانی اعطا میشود.
همه این حروف (حتی از نظر متخصصان مراقبت بهداشتی) مانند یک سوپ الفبا به نظر می رسند.
تاریخچه کاردرمانی و حقایق جالب در مورد این حرفه
در اوایل دهه 1990 بیماران در بیمارستان ها و مراکز بهداشت روانی هفته ها، ماه ها و یا حتی سالها انتظار می کشیدند. ما اکنون می دانیم که بسیاری از درمان هایی که بر روی آنها انجام می شود بی اثر بودند.
در طی آن زمان، جنبشی در بین کارگران اجتماعی، پرستاران و روانپزشکان آغاز شد. آنها معتقد بودند که بیماران با مشارکت در فعالیت ها (نه بستری شدن روی تخت) میتوانند به شفای خود کمک کنند.
به نظر میرسید که اینکار نه تنها بهبود آنها را سریعتر می سازد بکله آنها را برای مرخص شدن از بیمارستان، آماده تر می سازد.
به نظر می رسد که این حرفه در 15 مارس 1917 بصورت رسمی بنیانگذاری شد، یعنی زمانیکه انجمن ملی ترویج کاردرمانی در کلیفتون اسپرینگز (نیویورک) تأسیس شد.
در طی 100 سال بعدی علم دقیق از کاردرمانگران موفق پشتیبانی کرد. ما اکنون یادگیری در مورد علم انگیزش، انعطاف پذیری عصبی، خود توانی، یکپارچگی حسی و غیره را ادامه می دهیم.
حرفه ما همچنان در حال تکامل است و علوم پیشرفته و معرفت عمومی با آن ادغام میشود تا بهترین مراقبت ها را فراهم سازد.
بعضی از حقایق جالب در مورد تاریخچه کاردرمانی عبارتند از:
کاردرمانی در سال 1917 توسط سه زن و سه مرد بنیانگذاری شد (یعنی تعداد برابر از هر دو جنسیت). این سه سال قبل از این بود که زنان حق رای داشتن در انتخابات فدرال را داشته باشند.
جورج بارتون، یکی از پدران بنیانگذار این رشته، نماد کاردرمانی را بصورت یک سیمرغ ترسیم کرد – یک پرنده افسانه ای که مجدداً از خاکستر خود متولد میشود.
تاریخچه کاردرمانی
الینور کلارک اسلاگل بعنوان مادر کاردرمانی شناخته میشود. او از سال 1917 تا 1937 در دفاتر منتخب انجمن ترویج کاردرمانی کار میکرد.
من به این نقل قول در مورد منشأ ما از کتاب «کاردرمانی» نیز علاقه دارم: 30 سال اول:
بیماران صرفاً اندام ها یا بافت های بیماری نبودند که باید از لنز میکروسکوپ یا عکس یا رادیوگرفا به آنها نگاه شود.
آنها انسان های کاملی بودند که به مراقبتی فراتر از مرحله حاد بیماری نیاز داشتند.
بعلاوه کاردرمانگران ادعا می کردند که دلایل اجتماعی، اقتصادی و زیستی پیچیده ای سبب این بیماری می شوند، نه میکرب های منفرد.
آیا کاردرمانی توسط تحقیقات پشتیبانی میشود؟
کاردرمانی یک علم فردی شده است. ما تلاش میکنیم که متناسب سازی مراقبت خود با نیازها و اولویت های فردی را از طریق پیروی از پروتکل هایی متعادل سازیم که شواهد محکمی پشت خود دارند.
یکی از ساده ترین راه ها برای پیدا کردم مدارکی که از منابع کاردرمانی (که آنها را دریافت میکنید) پشتیبانی میکنند، این است که از کاردرمانگر خود سوال کنید.
چندین ژورنال وجود دارد که به اشتراک گذاری شواهدی در مورد منابع کاردرمانی تخصیص داده شده است؛ این ژورنال ها عبارتند از:
ژورنال کاردرمانی آمریکا
ژورنال کاردرمانگران آسیا
و ژورنال کاردرمانی استرالیا
ژورنال کاردرمانی بریتانیا
و ژورنال کاردرمانی کانادا
ژورنال کاردرمانی اسکاندیناوی
علیرغم رشد تصاعدی حجم تحقیقات پزشکی، مشکل به روز بودن هنوز برای متخصصان پزشکی باقی است.
به همین دلیل ما کلوپ پتانسیل کاردرمانی را تأسیس کردیم که یک هفته نامه است که هر هفته یک مقاله مهم در مورد کاردرمانی را مرور میکند.
طرفداری از بهترین مراقبت های ممکن
کاردرمانی یک کار اشتراکی است. مشارکت شما به اندازه مشارکت درمانگر مهم است..
سوالاتی که میتوانید از کاردرمانگر خود بپرسید
چرا باید درخواست کنید که به یادداشت های کاردرمانگر خود دسترسی داشته باشید؟
در طی یک ارزیابی کاردرمانی باید چه انتظاراتی داشته باشید؟
در طی یک ارزیابی کاردرمانی باید چه انتظاراتی داشته باشید؟
کجا میتوانم در مورد کاردرمانی بیشتر یاد بگیرم؟
تخصص هایی برای کاردرمانگران
این صفحه در مورد کاردرمانی در ایالات متحده نوشته شده است اما کاردرمانی یک حرفه جهانی قوی است..
آرژانتین، استرالیا، اتریش، بنگلادش، بلژیک، بلغارستان، کانادا، جزایر کارائیب، شیلی، کلمبیا، کرواسی، جمهوری چک، دانمارک، استونی، فنلاند، فرانسه، آلمان، یونان، هنگ کنگ، هند، ایران، ایرلند، ژاپن، اردن، قزاقستان، کره، لوگزامبورگ، مالاوی، مالزی، مکزیک، مراکش، هلند، نیوزیلند، نروژ، پاناما، پرتغال، رومانی، سنگاپور، آفریقای جنوبی، اسپانیا، سری لانکا، سوئد، سوئیس، تایوان، ترینیداد، بریتانیا، آمریکا
کشورهای بسیار دیگری هم وجود دارند که انجمن های کاردرمانی دارند اما وبسایت ندارند.
فیزیوتراپی و کاردرمانی چه تفاوت هایی دارند؟
فیزیوتراپی بر بهبود توانایی حرکتی و قابلیت عملکردی بیمار تمرکز دارد.
متخصص فیزیوتراپی برای دستیابی به این هدف از تمرینات ورزشی و کششی یا سایر حرکات استفاده می کند.
به عنوان مثال بیماری که تحت جراحی تعویض مفصل زانو قرار گرفته است در طول دوران بهبود به متخصص فیزیوتراپی نیاز دارد.
متخصص فیزیوتراپی با همکاری بیمار به تقویت و افزایش دامنه حرکات مفصل زانو می پردازد.
این کار باعث می شود بیمار به راحتی پای خود را تکان دهد و درد کمتری داشته باشد.
هدف از انجام کار درمان این است که بیمار به سادگی به انجام امور روزمره خود بپردازد.
این روش بر فرایند بهبود توانایی حرکتی به منظور انجام امور شخصی تمرکز دارد.
متخصص کاردرمانی به بهینه سازی محیط منزل، محل کار و تحصیل بیمار می پردازد.
به عنوان مثال متخصص کاردرمانی به فردی که دچار سکته شده است نحوه انجام امور روزمره مانند لباس پوشیدن و غذا خوردن را یاد می دهد.
او همچنین به ایجاد برخی تغییرات در محیط منزل از قبیل نصب میله در مسیر راهروها می پردازد تا بیمار راحت تر حرکت کند.
کاردرمانی و فیزیوتراپی چه شباهت هایی دارند؟
کاردرمانی و فیزیوتراپی علی رغم تفاوت ها از برخی جهات به یکدیگر شباهت دارند که برخی از آنها عبارتند از:
هر دو بر بهبود توانایی عملکردی و کیفیت زندگی بیمار و حفظ سلامت او تمرکز دارند.
این دو روش با توجه به بیماری فرد تجویز می شوند.
هر دو روش با توجه به نیازهای خاص بیمار با حرکات دست همراه هستند.
این دو روش با یکدیگر همپوشانی دارند. به عنوان مثال متخصص کاردرمانی نحوه انجام حرکات کششی و ورزشی را به بیماری یاد می دهد و متخصص فیزیوتراپی بر حرکات بیمار برای انجام امور روزمره تمرکز می کند.
هر دو روش اهداف خاصی را دنبال می کنند و به بررسی میزان پیشرفت بیماری می پردازند.
خدمات فیزیوتراپی در چه مراکزی ارائه می شوند؟
متخصص فیزیوتراپی در مراکز مختلفی حضور دارد که برخی از آنها عبارتند از:
کلینیک ها و مراکز سرپایی
بیمارستان ها و مراکز پرستاری
مدارس
مراکز تناسب اندام
هدف از انجام کار درمانی چیست؟
اهداف کاردرمانی به شرح زیر است:
افزایش توانایی بیمار برای انجام امور روزمره
افزایش میزان بازدهی و استقلال بیمار
آموزش دادن به پرستار برای بهتر کمک کردن به بیمار
در چه مواردی باید به متخصص کاردرمانی مراجعه کرد؟
در مواردی که بیماری یا آسیب دیدگی بر توانایی بیمار برای انجام امور روزمره تاثیر گذاشته باشد مراجعه به متخصص کاردرمانی توصیه خواهد شد.
تخصص هایی برای کاردرمانگران
برخی از کاربردهای کاردرمانی عبارت است از:
بهبودی پس از آسیب دیدگی یا عمل جراحی
کنترل درد
اختلالات نورولوژیکی از قبیل ام اس، فلج مغزی یا بهبودی پس از سکته
بیماری های مفصل از قبیل استئوآرتریت و آرتریت روماتوئید
بیماری های مرتبط با دست از قبیل انگشت ماشه ای و سندروم تونل کارپال
اختلالات رشد از قبیل اختلال طیف اوتیسم، اختلال یادگیری و ناتوانی های ذهنی
اختلالات روانشناختی از قبیل اضطراب و افسردگی
دمانس یا بیماری آلزایمر
متخصص کاردرمانی از چه روش هایی استفاده می کند؟
متخصص کاردرمانی به بررسی سابقه پزشکی بیمار، نوع بیماری او و نیازهایی که دارد می پردازد.
سپس از این اطلاعات برای مشخص کردن اهداف و طراحی برنامه درمان استفاده خواهد کرد.
برخی از روش هایی که در برنامه کاردرمانی مورد استفاده قرار می گیرد عبارت است از:
آموزش یا بازآموزی نحوه انجام امور روزمره از قبیل غذا خوردن، دوش گرفتن و لباس پوشیدن
ارزیابی محیط منزل، مدرسه یا محل کار برای رفع موانع محیطی
آموزش نحوه استفاده از وسایل کمکی از قبیل واکر و ویلچر
تقویت مهارت های حرکتی برای انجام برخی کارها مانند نوشتن
آموزش نحوه نشستن روی صندلی و بلند شدن یا خوابیدن روی تخت
آموزش تمرینات ورزشی مخصوص برای افزایش انعطاف پذیری و کاهش درد
کمک به بیمار برای بازگشت به محل کار
آموزش استراتژی های خاص برای کنترل استرس
آموزش به اعضای خانواده و پرستاران برای کمک به بیمار
خدمات کاردرمانی در چه مراکزی ارائه می شود؟.
تخصص هایی برای کاردرمانگران
مراکزی که به ارائه خدمات کاردرمانی می پردازند عبارتند از:
کلینیک ها و مراکز سرپایی
بیمارستان
مراکز ارائه دهنده خدمات سلامت ذهن
مدارس
منبع:
تخصص هایی برای کاردرمانگران