کدام نوع شخصیت‌‌ها در کارشان موفق نیستند؟
در اختیار داشتن دانش و تجربه برای دستیابی به موفقیت در محیط کار به تدریج دارد کم‌اهمیت می‌شود و آنچه جای این دو را بیش از پیش گرفته هوش هیجانی است. دیوید دمینگ (David Deming) اقتصاددان دانشگاه هاروارد با بررسی وظایف موجود در محیط کار در فاصله‌ی زمانی دهه‌ی ۱۹۸۰ تا زمان حاضر متوجه شد وظایفی که بر مهارت‌های اجتماعی تکیه می‌کنند به مقدار بسیار زیادی (۲۴٪) افزایش داشته‌اند، در حالی که در همین مدت وظایفی که نیاز به «دانش چگونه انجام دادن» و «اطلاعات کارآزموده» دارند رشد کمی پیدا کرده‌اند. دمینگ همچنین متوجه شد بیشترین افزایش حقوق برای مشاغلی بوده است که توجه بیش از متوسطِ معمول روی مهارت‌های اجتماعی دارند. حالا در این مقاله با انواع شخصیت‌‌هایی آشنا می‌شوید که به دلیل پایین بودن هوش اجتماعی‌شان، در کارشان موفق نیستند.
با افزایش اهمیت مهارت‌های اجتماعی، فردی که این مهارت‌ها را نداشته باشد مانند گورخری در بین اسب‌ها انگشت‌نما خواهد شد. همه‌ی ما آدمی را می‌شناسیم که وقتی قرار است پروژه‌ای را در زمان مقرر تمام کنیم دست از حرف زدن بر نمی‌دارد، کسی که با خودنمایی ایده‌ی شما را برای خودش جا می‌زند، کسی که بدون کوچک‌ترین ناراحتی یا ابراز احساساتی شما را تنها می‌گذارد تا با شب‌بیداری هم که شده کار اشتباه او را سروسامان دهید. لیست کارهای چنین آدم‌هایی تمامی ندارد.
در مقابل آدم‌های باهوشی هم هستند که نمی‌توانند دست از آسیب زدن به خودشان بردارند. متاسفانه، کمبود خودآگاهی و مهارت‌های اجتماعی ضررهای عمده‌ای را به زندگی کاری آنها وارد می‌کند.
مهارت‌های اجتماعی و خودآگاهی مسائل مرتبط با هوش هیجانی (EQ) هستند، تحقیقات موسسه‌ی TalentSmart در مورد بیش از یک میلیون نفر نشان می‌دهد هوش هیجانی سهمی ۵۸ درصدی در عملکرد شغلی هر فرد دارد. بنابراین کسانی که از این مزیت برخوردار نیستند زیان بزرگی را متحمل می‌شوند.
انواع خاصی از افراد هستند که هوش هیجانی پایین‌شان بیش از سایرین به شغل‌شان آسیب وارد می‌کند. با دانستن درباره‌ی آنها می‌توانید سعی کنید از این دسته افراد نباشید. شاید شما هم مانند من اندکی از خود را در کاراکترهای ترسیم شده در اینجا بیابید. از این آگاهی برای ساختن خودآگاهی‌تان استفاده کنید، تغییراتی که لازم است را در خود به وجود آورید و به عنوان یک انسان رشد کنید.
۱. آدم بزدل
ترس محرک به شدت قدرتمندی است. به همین دلیل است که نامزدهای ریاست جمهوری در امریکا به مردم می‌گویند که رقیب‌شان «اقتصاد را نابود خواهد کرد» و تبلیغات اخطار می‌دهند که «سیگار کشیدن می‌کُشد». در محیط کار نیز افراد با توسل به رفتارهای غیرمنطقی و مخرب، بر ترس خود فائق می‌آیند. افراد بزدل در محیط کار در مقصر دانستن دیگران شتاب می‌کنند و سعی دارند بر اشتباهات‌شان سرپوش بگذارند و برای حمایت از آنچه درست است اقدام نمی‌کنند.
۲. آدم دیوانه‌ساز
در مجموعه داستان‌های هری پاتر از جی.کی. رولینگ، دیوانه‌سازها موجوداتی شیطانی هستند که روح مردم را از بدن‌هایشان بیرون می‌کشند. هر وقت این افراد وارد اتاقی شوند آنجا تاریک و سرد می‌شوند و مردم شروع به یادآوری بدترین خاطرات‌شان می‌کنند. نویسنده‌ی کتاب گفته ایده‌ی این موجودات را از آدم‌های بسیار منفی گرفته است، آنهایی که این قابلیت را دارند که وقتی وارد یک اتاق می‌شوند روح زندگی را از آن بمَکند. دیوانه‌سازها در محل کار روح زندگی را با تحمیل نگاه منفی و بدبینانه‌ی خود به هر کسی که با او برخورد می‌کنند، از بین می‌برند. آنها همیشه نیمه‌ی خالی لیوان را می‌بینند و گرد ترس و نگرانی را حتی به موقعیت‌های کاملا خوشایند می‌پاشند.
۳. آدم مغرور
آدم‌های مغرور زمان شما را هدر می‌دهند زیرا هر کاری را که شما انجام می‌دهید به عنوان یک چالش شخصی تلقی می‌کنند. غرور، اعتمادی کاذب به خود است و کارکرد آن پوشاندن عدم امنیتی است که فرد احساس می‌کند. بر اساس تحقیقات، غرور با انبوهی از مشکلات در محل کار همبستگی دارد. آدم‌های مغرور نسبت به سایرین عملکرد پایین‌تری دارند، بیشتر ناسازگارند و مشکلات شناختی بیشتری دارند.
۴. آدم گروه‌زده
آدم گروه‌زده شخصی است که به شدت تحت تاثیر گروه قرار دارد. در گروه‌زدگی، میل به همگرایی در گروه، منجر به یک تصمیم‌گیری غیرعقلانی یا ناکارامد می‌شود. چنین فردی مسیرهایی را انتخاب می‌کند که در آن با کمترین مقاومت از جانب جمع رو‌به‌رو شود و معروف به کسی است که ذهنیتش به این صورت است: «خب همیشه به همین روش انجامش می‌دهیمش دیگر!» او به خاطر ترس از واکنش منفیِ گروه، از در پیش گرفتنِ تفکرات و اقدامات جدید واهمه دارد. اگر شما هم خودتان را مدام در وضعیتی می‌یابید که با عقاید جمعی شست‌و‌شوی مغزی می‌شوید، حواس‌تان باشد که حفظ وضع موجود هرگز به رشد و پیشرفت شما منجر نمی‌شود.
۵. آدم بدمحاسبه
این آدم‌ها موفقیت‌ها و دستاوردهای اندک خود را به سرعت به کمبود فرصت‌ها ربط می‌دهند. باید گفت اگر چه شانس ممکن است باد اندکی را به بادبان کشتیِ افراد موفق بدمد، اما افراد موفق نه به دلیل شانس بلکه به علت کار سخت است که در موقعیت کنونی‌شان قرار گرفته‌اند. آدم‌های بدمحاسبه متوجه این نیستند که طرز برخورد و نگرش آنهاست که آنها را از رسیدن به چیز‌های ارزشمند باز داشته است، نه شرایط‌شان.
۶. آدم دمدمی مزاج
برخی از مردم هیچ کنترلی بر احساسات‌شان ندارند. آنها با کلمات‌شان به شما حمله می‌کنند و احساسات خود را به شما فرافکنی می‌کنند و در تمام این مدت فکر می‌کنند این شما هستید که مسبب حال بد آنها شده‌اید. آدم‌های دمدمی مزاج عملکرد ضعیفی دارند چون احساسات جلوی قضاوت آنها را گرفته و کمبود خودکنترلی در آنها باعث نابودی روابط‌شان می‌شود. در مورد این افراد به هوش باشید، چون زمانی که تحت فشار قرار بگیرند از شما به عنوان وسیله‌ای برای تخلیه‌ی احساسات‌شان استفاده خواهند کرد.
۷. آدم قربانی
این افراد را سخت بتوان شناسایی کرد، زیرا شما در آغاز به خاطر مشکلاتی که دارند با آنها همدردی می‌کنید. اما همچنان که زمان می‌گذرد، متوجه می‌شوید «زمان نیاز» آنها به شما تقریبا شامل همه‌ی زمان‌ها می‌شود. آدم قربانی در برخورد با هر سرعت‌گیری در زندگی، آن را به کوهی غیرقابل عبور تبدیل کرده و هر نوع مسئولیت فردی را در آن زمینه پس می‌زند. او سختی‌های زندگی را به عنوان فرصت‌هایی برای یادگیری که قرار است از آن چیزی یاد بگیرد، نمی‌بیند و در عوض آن را بهانه‌ای برای شانه خالی کردن از موقعیت می‌کند.
۸. آدم زودباور
حتما در برخورد با این آدم‌ها برای‌شان متاسف خواهید شد. اینها کسانی هستند که بعد از یک شب بیداری برای انجام کارها خود را مشغول مراقبت از بچه‌های رئیس می‌یابند… آن هم صبح روز جمعه! به هر دلیلی، افراد گول‌خور (اغلب تازه‌واردهای شرکت) با جریان پیش می‌روند تا اینکه آن جریان تبدیل به یک اقیانوس پرتلاطم شود.
این افراد باید بدانند که مشکلی نیست اگر درباره‌ی حقوقشان مذاکره کنند، اگر نه بگویند و اگر درباره‌ی روال انجام کارها سوال کنند. این‌گونه وقتی در زمان مناسب برای حقوق خود ایستادگی کنید، احترام بسیار بیشتری هم کسب می‌کنید.
۹. آدم عذرخواه
به ازای هر آدمی که یک عذرخواهی به دیگران بدهکار است، آدمی هم هست که زیاد از حد عذرخواهی می‌کند. افرادی که اعتماد به نفس کمی دارند همیشه برای ایده‌ها و اعمال‌شان در حال عذرخواهی هستند. آنها از شکست می‌ترسند و اعتقاد دارند عذرخواهی به عنوان تور ایمنی عمل می‌کند. اما عذرخواهیِ بی‌دلیل، به جای ایمن شدن، ایده‌های آنها را بی‌ارزش می‌کند و احتمال اثرگذاری آنها را پایین می‌آورد. مسئله‌ی مهم این است که تُن صدا و زبان بدن‌تان انعکاس‌دهنده‌ی اهمیت ایده‌های شما باشد. مطرح کردن ایده‌های‌تان به شکل سوالی به همان اندازه‌ی مطرح کردن آنها با عذرخواهی بد است. اگر واقعا عقیده دارید حرف شما ارزش به اشتراک گذاشته شدن را دارد، پس مالکیت آن را بپذیرید و با اعتماد به نفس آن را بیان کنید.
خلاصه‌ی کلام اینکه هیچ یک از این رفتارها حکم مرگ شغل شما نیستند چرا که می‌توانید آنها را با تقویت هوش هیجانی خود از ریشه بکَنید. تنها چیزی که به آن احتیاج دارید خودآگاهی و اشتیاقی قدرتمند به تغییر است. اگر شما هم دسته‌ای از آدم‌ها را سراغ دارید که متعلق به این لیست هستند آن را با ما در میان بگذارید تا ما هم از شما بیاموزیم.
چند ایده برای کسبوکار بعد از ساعت کاری
ممکن است شغل ثابت شما عالی باشد، اما چیزهایی هستند که می‌توانند از حقوق و مزایای خوب لذت‌بخش‌تر باشند، مثلا اینکه رئیس خودتان باشید و خودتان چیزی را خلق کنید.
اما باید قبل از اینکه به فکر یک کسبوکار جدید باشید، خوب فکر کنید. به هر حال کسبوکار جدید ریسک‌های بیشتری نسبت به یک شغل ثابت دارد و از خودگذشتگی و تلاش بیشتری هم می‌خواهد. هرچند، وقتی در نهایت محصول کسبوکار خودتان را درو می‌کنید و راهتان را به سمت پول‌سازی بیشتر باز می‌کنید، می‌بینید که اشک‌ها و عرق‌هایی که ریخته‌اید ارزشش را داشته‌اند.
برای اینکه این کار را شروع کنید لازم نیست از کار فعلیتان استعفا بدهید. ساعت ۵ بعدازظهر برای بعضی‌ها به این معنای خوش‌گذارندن و بازی‌های کامپیوتری است، اما برای خیلی از حرفه‌ای‌ها به این معنی است که کامپیوتر محل کار را خاموش کنیم و کسبوکار خانگی را آتش کنیم.
پس اگر می‌خواهید شروع کنید، قدم بعدی این است که نوع کسب‌و‌کارتان را مشخص کنید. چه نوع کسب‌و‌کاری برای شما مناسب است؟ نگاهی هم به این ۷ ایده بیندازید:
۱. اول به خوردن فکر کنید
یک راه عالی برای موفقیت در کسبوکار یا تولید محصول این است که جای خالی یک نیاز را پر کنید، همه نیاز دارند و دلشان می‌خواهد غذا بخورند. اگر آشپزی را دوست دارید و یک آشپزخانه در دسترس دارید، نصف راه را رفته‌اید. محصولاتی که قابل نگهداری در دمای اتاق هستند، شیرینی، خوراکی‌های محلی، محصولات پخته شده، غذاهای خانگی، همه می‌توانند انتخاب‌های خوبی باشند. می‌توانید اول برای دوستان و آشنایان یا همکاران‌تان آشپزی کنید و اگر رضایت داشتند کارتان را توسعه دهید. غذایی را که مورد علاقه‌ی خودتان است یا دلتان را آب می‌اندازد انتخاب کنید و با همان شروع کنید.
اگر به غذا علاقه داشته باشید، همیشه راهی برای ایجاد کسبوکار وجود دارد.
۲. دانش بفروشید
تمام دانش و مهارت‌هایتان را در یک کتاب الکترونیکی جمع کنید و به افرادی که می‌خواهند آن مهارت را یاد بگیرند یا در شغل‌شان پیشرفت کنند بفروشید.و اگر محصول‌تان ارزشمند باشد و بدانید چطور مخاطب را هدف قرار دهید سود زیادی برای شما خواهد داشت.
اگر در هر زمینه‌ای تخصص دارید، به احتمال زیاد افرادی هستند که حاضرند برای یادگرفتن دانش شما پول پرداخت کنند. اگر تجربیات شما در کتاب الکترونیکی جمع نمی‌شود، دوره‌های آنلاین بسازید و به اشتراک بگذارید. به هر حال، وقتی که محتوای دیجیتال تولید می‌کنید، می‌توانید بارها و بارها آن را بفروشید. این کار هیچ حد و مرز یا هزینه‌ی ساختی برای‌تان نخواهد داشت.
اگر برای فروش مستقیمِ محتوای‌تان تخصص کافی ندارید، سایت‌هایی مثل فرانش به شما کمک می‌کنند. می‌توانید دوره‌های آنلاین را به سرعت راه بیندازید و یک درآمد اضافی داشته باشید و عصرها به دوره‌ی خود محتوا اضافه کنید. این می‌تواند شروع خوبی برای ایجاد کسبوکار آموزشی باشد.
اگر با اینترنت آشنایی چندانی ندارید، شاگردان حضوری بگیرید. اگر در زمینه‌ی خاصی هم تخصص ندارید، می‌توانید به بچه‌های دبستانی یا متوسطه‌ی همسایه و فامیل در درس‌هایشان کمک کنید.
۳. سرگرم کنید و آموزش بدهید
پادکست درست کردن یک راه عالی دیگر برای استفاده از اوقات فراغت برای ساختن محتوای صوتی برای مخاطبان معمولی در مورد یک موضوع یا صنعت خاص است. به اندازه‌ی کافی برای مخاطبان پادکست تولید کنید و بعد خواهید توانست دنبال اسپانسری بگردید که برای محصول شما پول پرداخت کند تا افراد بیشتری از دانش شما استفاده کنند.
۴. مدیریت شبکه‌های اجتماعی را برعهده بگیرید
به احتمال قوی، زمان زیادی را در شبکه‌های اجتماعی می‌گذرانید. پس حالا که به هر حال آنجا هستید، چرا از این تخصص استفاده نکنید و حقوق نگیرید؟ خیلی از شرکت‌ها، به خصوص استارتاپ‌ها، می‌خواهند حضوری قوی در شبکه‌های اجتماعی داشته باشند و برای انجام این کار به مردم نیاز دارند.
قسمت جالب اینجاست که می‌توانید از پلتفرم‌هایی مثل هوت سوت برای مدیریت چند حساب به صورت همزمان استفاده کنید و برای پست‌ها برنامه‌ریزی کنید. ممکن است فقط عصرها کار کنید، اما می‌توانید 24 ساعته پست بگذارید و محتوا تولید کنید.
۵. وبلاگ بنویسید
وبلاگ‌نویسی یک راه عالی برای داشتن درآمد دوم است. ده‌ها هزار وبلاگ‌نویس هر روز در مورد سفر، آشپزی، تربیت فرزندان، هنر، انیمیشن، سبک زندگی و موضوعات دیگر می‌نویسند. آنها به خاطر بازاریابی در بین خواننده‌ها، فروش رابطه‌ای، درآمد تبلیغات و اسپانسرها هر روز در حال رشد هستند.
نکته‌ی مهم‌تر این است که توانایی نوشتن شما بیشتر می‌شود و دانش بیشتری در مورد بازاریابی محتوا به‌دست می‌آورید. بعد می‌توانید خودتان بازاریابیِ کسبوکار خودتان را شروع کنید که این هم لازمه‌ی یک نویسنده‌ی ماهر است.
کار سختی نیست، وبلاگ‌نویسی را هر وقت و هرجا که بخواهید می‌توانید انجام دهید.
۶. طراحی گرافیکی یاد بگیرید
داشتن پیش‌زمینه یا دانش در مورد طراحی گرافیکی خیلی به دردتان می‌خورد. یاد گرفتن اصول آن به صورت خودآموز هم کار چندان سختی نیست. با داشتن نرم‌افزارهای ادوبی و وبسایت‌هایی مثل Canva و Visme، فقط به کمی پشتکار، خلاقیت و شور و شوق برای طراحی نیاز دارید تا کارتان را شروع کنید. حتی اگر نتوانید خیلی سریع از این راه پول دربیاورید، حتما در کار فعلیتان به شما کمک خواهد کرد.
۷. اپلیکیشن بسازید
ممکن است به‌نظر برسد برای هر کاری اپلیکیشنی وجود دارد، اما بعد کسی می‌آید و روش انجام یک کار را متحول می‌کند. ساختن اپلیکیشن یک صنعت جدید و در حال رشد است و همیشه نیازی وجود دارد که می‌توان آن را برآورده کرد. در سال 2014، بازار اپلیکیشن آیفون به تنهایی 4000 موقعیت کاری ایجاد کرد.
یاد گرفتن کدنویسی ممکن است کمی طول بکشد، اما وقتی شروع به برنامه‌نویسی کردید، می‌توانید به راحتی اپلیکیشن بنویسید و به فروش برسانید. کدنویسی می‌تواند دروازه‌ای باشد برای ساختن کسب‌وکارهای بزرگ‌تر.